为精准对接研究生就业需求，引导2027届毕业生提早规划职业发展路径，2026年7月8日，电信学院召开芯青年成长营暨2027届研究生就业指导会。学院党委副书记王海云、研究生辅导员安亚虹及研2411班全体学生参加会议。

会上，安亚虹首先通报了学院2025届、2026届研究生就业率与就业方向，结合数据提醒2027届毕业生立足个人职业定位，尽早开展求职规划与能力准备。她带领全体同学学习人才培养、学位授予两项核心文件，针对实习环节，重点强调实习手续办理、意外保险购买、保密协议履行等注意事项，同时就暑期留校纪律要求进行了详细说明与提醒。

电信学院党委副书记王海云结合前两届研究生就业实际情况，深入分析了当前研究生求职中存在的渠道偏窄、择业观念固化等共性问题。她系统梳理了秋招、国考、省考、春招、基层项目招录等关键时间节点与核心事项，帮助同学们清晰把握求职全周期节奏。针对不同发展意向的学生，她分别给出精准指导：提醒考公学生利用暑期扎实备考，笔试成绩公布后及时调整求职方向；建议有读博计划的学生密切关注院校报名动态，对照要求自查学术成果积累情况；引导直接就业的学生主动挖掘导师、校友、亲友等多方资源，拓宽求职路径。

王海云强调，全体毕业生要树立主动意识，摒弃被动等待心态，在求职过程中合理调整预期、适度放平心态，主动跟进求职进展。她着重作出四点提示：一是审慎选择实习岗位，优先考虑有留岗机会的实习机会；二是严守职场纪律规范，自觉遵守实习单位各项规章制度；三是对待签字确认事项务必仔细核对内容，审慎落笔；四是根据求职实际动态调整就业期望与发展规划，灵活应对求职过程中的变化。

本次就业指导会既为2027届研究生厘清了就业时间线与备考方向，也针对实习、求职中的常见风险作出了明确提示。下一步，学院将持续聚焦研究生成长需求，分阶段、分类别开展就业指导与帮扶活动，全力助力毕业生实现更高质量就业。